Breaking the Glass Ceiling for Women Administrators
2017-1-TR01-KA204-046822
Program Erasmus+
Eylem Türü KA204 - Yetişkin Eğitimine yönelik Stratejik Ortaklıklar
Uygulama süresi: 2017-2019
Proje Ortakları:
- AYDIN ADNAN MENDERES ÜNİVERİTESİ (Proje Koordinatörü)
- Education Mobility Grid GbR, Almanya
- APLICAPROPOSTA LDA Portekiz
- Aydın İl Milli Eğitim Müdürlüğü Türkiye
- AydIn Kültürel Gelişim Derneği Türkiye
- AC Amics de la Biblioteca de la Fonteta İspanya
- CENTRO INTERNAZIONALE PER LA PROMOZIONE DELL'EDUCAZIONE E LO SVILUPPO ASSOCIAZIONE İtalya
Proje Kapsamı
Proje ile cam tavan sendromu yaşayan kadın yöneticilerin karşılaştıkları sorunları en aza indirgemek, karşılaştıkları sorunlarla başa çıkabilmeleri ve yönetim pozisyonlarında daha fazla istihdam edilebilmeleri için becerilerini geliştirmeleri amaçlanmaktadır.
Bu nedenle;
- Yönetim düzeyinde cinsiyet ayrımcılığını azaltmak.
- Kadın yöneticilere yönelik önyargıları ve stereotipleri kırmak.
- Karşılaşacakları zorluklar hakkında kadın yöneticileri önceden bilgilendirmek ve böylece sorunlarla başa çıkma becerilerini geliştirmek.
- Kadınların çalışma koşullarını iyileştirmek.
- Yönetimin ilk yıllarında kadın yöneticilere mentorluk vermek.
- Kadın yöneticilere mentorluk desteği sağlayacak şekilde bir mentorluk programı geliştirerek mentorları eğitmek.
- Sosyal ilişkiler geliştirme becerisi kazandırmak.
- Kariyer planlamasında doğru karar verme becerilerini geliştirmek için planlanan faaliyetler yapılmıştır.
Projeyi ve çıktılarını detaylı incelemek için web sitesini ziyaret edebilirsiniz.
https://breakingtheglassceiling.online/tr/
